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赵祥模校长开展系列调研工作

来源:党办校办 发布时间:2022-03-01 点击:

(本网讯)为尽快熟悉了解学校各方面具体情况,自2月10日起,赵祥模校长在全校范围内开展深入细致的调研活动。本次调研围绕党建、十四五规划、人事、教学、科研、学生、招生就业、校友工作、财务和资产状况等各项工作展开,调研范围涵盖全校各单位。本次调研分为四个阶段进行:第一阶段自2月10-13日,赵祥模与学校班子成员进行了单独的充分座谈与交流;第二阶段自2月21日-26日,对规划处、科技工作部等20个行政职能处室开展调研;第三阶段自2月28日-3月4日,对学校组织部、纪委等12个党群及教辅部门开展调研;第四阶段,计划在开学后对14个教学科研单位进行调研走访。目前,第一、第二阶段调研工作已顺利完成。

在调研工作第一阶段,赵校长与校领导班子成员深入交流,了解每位校领导各自分管工作的情况及今后工作的布局和规划,听取了每位校领导对学校领导班子建设的意见和建议。

在调研工作第二阶段,赵校长依次对规划处、科技工作部等20个部门开展连续7天的调研工作。各部门负责人从部门基本情况、目前整体业务开展情况、下一步整体工作设想及2022年工作思路、目前存在的问题及解决思路这几个方面进行汇报,通过了解,赵校长根据各部门工作实际提出了相关要求和工作思路。各部门领导班子成员及相关科室负责人参加调研座谈会。

在与规划处座谈交流的过程中,赵校长提出要深入分析我国高等教育发展态势,全面、深入了解学校的实际情况,要站在全局的高度,以不断提高学校核心竞争力为抓手,盘活各类资源,开拓思路,精准施策,做好学校“十四五”规划的落实工作。

在与科技工作部交流时,赵校长提出要不断挖掘全校师生科研潜力。层层传导压力,充分调动二级学院进行科研工作的主观能动性,营造学校良好的科研氛围。进一步开拓与行业部委、科研院所和相关企业的合作交流,为师生搭建平台,做好各项服务工作,实现学校的科研项目和经费有大的突破。

在与人事处交流时,赵校长指出要加强高层次人才队伍建设,完善学校绩效考核体系,充分发挥全体教职员工的积极性、主动性和创造性,努力形成“各尽所能、各得其所”的干事创业新局面。

在与校友会座谈时,赵校长指出,要不断拓展校友资源,培植校友反哺学校发展的良好氛围,搭建好校友与学校、校友之间的交流平台,更好的促进学校中心工作发展。

调研期间,赵校长充分肯定了各项工作所取得的成绩,鼓励大家一定要坚定信心和决心、开拓视野和思路、广泛拓展社会资源。同时要高标准、严要求,进一步加强自身内涵建设,通过不断完善制度,充分调动每一个师生员工的积极性,以不断提高学校核心竞争力为目标,继续发扬艰苦奋斗的作风,把学校各项工作推向新的高度。

调研期间,赵校长还就中外合作办学、企业奖学金设立等具体工作主动与相关厅局和企业对接,努力推进各项工作进一步发展。

党办、校办相关同志参加调研。

文:李明 图:杨飞、王琛琛、张萌 审核:何春水 编辑:毛逸彬